Адаптация новых сотрудников онбординг
Всё, через что проходит пользователь сразу после первой регистрации. Если потерять пользователя здесь, он наверняка никогда не вернется. Не забывайте отслеживать не только количество посетителей, которые пришли к конверсии, но и время, которое они потратили от начала и до завершения каждого этапа этого процесса. Статистика Wyzowl показала, что более 90 % клиентов предпочтет просмотр обучающего видео изучению длинных текстов, пусть и с графическими изображениями.
Онбординг — это не только то, что пользователь видит в продукте после регистрации. По факту вы «онбордите» пользователя на каждой странице сайта, где рассказываете про продукт и показываете его ценность. онбординг это Многие считают, что онбординг, или адаптация — это процесс ознакомления нового сотрудника c рабочими процессами, командой и текущими проектами, занимающий пару дней после выхода на работу.
Что нужно для разработки эффективного онбординга
Во всем этом помогает онбординг, благодаря которому можно создать первое впечатление и подтолкнуть клиента к покупке. Прежде чем приступать к разработке онбординга, вам придется взглянуть на продукт с точки зрения потенциальных клиентов и выявить путь, по которому им было бы удобнее всего изучать его возможности. Этот маршрут должен состоять из нескольких значимых шагов и заканчиваться пояснением наиболее полезной функции сервиса. Как только пользователи доберутся до этой ценности, они испытают на себе «Ага! -момент» — убедятся в том, что вы действительно можете решить их проблему — и начнут относиться к вашему предложению намного лояльнее. Главная цель онбординг-процесса заключается в том, чтобы максимально быстро познакомить людей с интерфейсом продукта и провести их по функциям, которые явно продемонстрируют его пользу.
- Виртуальная реальность предлагает потрясающий опыт обучения методом погружения.
- Нетрудно догадаться, что сфера взаимодействия с заказчиками находится в формате постоянного изменения и модернизации.
- Например, разработчики QuickBooks создали специальный интерфейс, при помощи которого новые пользователи могут выбрать, для чего они собираются использовать приложение.
- Во всем этом помогает онбординг, благодаря которому можно создать первое впечатление и подтолкнуть клиента к покупке.
- Чтобы выделиться из подобного разнообразия, абсолютно каждая фирма должна приложить все доступные ресурсы.
Этот процесс, как нельзя лучше демонстрируется в компании Икеа. С первого же дня приема на работу к новенькому прикрепляют опытного коллегу – baddi. Наставник помогает ему во всем, начиная от правил оформления документации, заканчивая инструктажом, политикой работы предприятия, знакомством с другими сотрудниками. Во время онбординга сотрудников поэтапно знакомят с продуктами и услугами компании, коллективом, погружая в рабочий процесс. Занимает все это далеко не один день и даже не месяц. Команда должна вложиться в новичка, чтобы получить в результате полноценного, заинтересованного и грамотного партнера.
Принципы эффективного онбординга
Создайте своеобразный справочник, в котором есть вся информация о вашей компании, условиях работы, трудовых обязанностях каждого сотрудника. Добавьте туда картинки из жизни офиса и предприятия, вставьте ссылки на корпоративные ресурсы, ответьте на вопросы, которые задают чаще всего. В данном случае многое зависит от сферы работы компании.
В случае же неудачи в онбординге, порядка 50% сотрудников меняют место работы в течение полугода с дня найма. Оставлять этот процесс на самотек слишком рискованно. Поэтому сейчас ведущим критерием первого впечатления закономерно становится удобный и интуитивно https://deveducation.com/ понятный интерфейс, а также не перегружающие информацией мозг объяснения. Что это за продукт, для чего он предназначен, какую пользу человек получит при его приобретении. И в этом плане современным предпринимателям не обойтись без онбординга.
Примеры процессов онбординга: образцовые сайты
Если клиент достигнет с помощью вашего продукта своих целей и почувствует, что вы помогаете во всем разобраться, он порекомендует вас своим друзьям и бизнес-партнерам. Согласно данным Edelman Trust Barometer, 84% лиц, принимающих решения в сфере B2B, покупают по рекомендациям. Потому что часто мы так вдохновлены и увлечены своим продуктом, что хотим рассказать про все фичи и их пользу сразу. Онбординг позволяет взять клиента за руку, аккуратно провести его к первому результату, рассказать постепенно, чем полезен продукт и как им пользоваться. Клиент будет доволен вашим сервисом, если сможет легко понять, как он работает, и решить свою проблему с минимальными усилиями.
Если продукт многофункциональный или сложный, можно предусмотреть программу обучения пользователя. Организовывать её удобно в формате последовательных уроков. В процессе онбординга можно постепенно обучить клиента, от простого к сложному, и одновременно показывать применение продукта на практике.
Настраиваем онбординг под пользователя
OKR помогают придумывать измеримые цели и вовлекать команду в них. С помощью OKR вы можете объяснить, как работа нового сотрудника влияет на цели команды, а он сможет принимать более обоснованные решения. Онбординг помогает вступить в должность без стресса. Во время онбординга новичок постепенно знакомится с продуктами компании, коллективом, регламентами и правилами.
Это повысит лояльность пользователя и поможет его удержать. Человек узнаёт все, что ему нужно знать для комфортного полёта. Клиент должен в первую очередь попробовать именно те функции, которые помогают ему достичь цели.
Определить категорию своего продукта
В первый же день постарайтесь показать преимущества ваше компании и производимой продукции, чтобы новичок действительно влюбился в ваш бренд. Обязательно расскажите о том, насколько полезны ваши продукты, какую пользу они приносят обществу и каждому пользователю в отдельности. К примеру, что нужно учесть, чтобы вывести сотрудника на освоения того или иного процесса за минимальное время. То есть, определенный уровень владения аппаратом – 2 недели, затраты на обучение – столько-то и т.д. Значительно снижается количество сотрудников, которые ушли из компании еще на испытательном сроке.
Примеры сайтов с хорошим онбордингом
Но данная задача требует серьёзной подготовки или будет недостаточно высокого качества. Так же сейчас развивается тенденция смотреть видео без звука (обязательно сделайте субтитры). Ну и не понятно у кого какой интернет и если скорость интернета оставляет желать лучшего, то впечатление может быть смазано.